ПНТЗ инвестировал 30 млн в образование и спустя 6 лет решил кадровую проблему - компания
в Первоуральске -4 oC
USD 59.6325
EUR 70.3604

ПНТЗ инвестировал $30 млн в образование и спустя 6 лет решил кадровую проблему - компания

10 июль 2017 14:14

ОАО «Первоуральский новотрубный завод» (ПНТЗ, Свердловская область, входит в группу ЧТПЗ) решило проблему дефицита кадров, создав в 2011 году уникальный для региона образовательный центр, сообщил управляющий директор ПНТЗ Алексей Дронов на пресс-конференции в пресс-центре агентства «Интерфакс-Урал» в Екатеринбурге.

 

«Несколько лет назад мы вложили в модернизацию производства более $2 млрд и столкнулись с проблемой не просто дефицита рабочих кадров, а их полного отсутствия. А у нас на производстве некоторые виды труб стоят дороже, чем современные автомобили», - заявил Алексей Дронов.


 Руководство ПНТЗ, по его словам, приняло решение создать на базе Первоуральского металлургического колледжа собственный образовательный центр, сумма инвестиций составила $30 млн. Для обучения студентов, добавил он, используется дуальная система образования, практикующаяся в Германии, когда 60% учебного времени студент получает практические навыки и 40% - теоретические знания. При этом студенты имеют возможность постоянной практики на специальных обучающих установках и непосредственно на предприятии.

 

Создав базу для подготовки высококвалифицированных специалистов, предприятие также решило проблему с потерей студентов после службы в вооруженных силах, отметил управляющий директор.

 

«Мы организовали совместный проект с Минобороны, и теперь наши ребята служат рядом (с городом - ИФ) в воинской части (. . . ) командования ПВО. Там они дополнительно развивают свои профессиональные навыки и возвращаются к нам», - сказал Алексей Дронов.

 

 

В результате такой кооперации, отметил он, более 70% выпускников образовательного центра в дальнейшем идут работать на ПНТЗ.

 

В целом, отметил на пресс-конференции замначальника отдела профессионального образования и государственного задания министерства общего и профессионального образования региона Михаил Корягин, по итогам 2015 года 57,3% выпускников среднего профессионального звена трудоустроились по полученной специальности.

 

Группа ЧТПЗ объединяет предприятия и компании черной металлургии: ПАО «Челябинский трубопрокатный завод», ОАО «Первоуральский новотрубный завод», компанию по заготовке и переработке металлолома ООО «МЕТА», металлоторговое подразделение ЗАО «ТД «Уралтрубосталь»; предприятия по производству магистрального оборудования: ООО «Этерно», ЗАО «Соединительные отводы трубопроводов», MSA a. s. (Чехия); нефтесервисный дивизион представлен компанией «Римера». Все активы ЧТПЗ структурированы на головной компании группы - ПАО «Челябинский трубопрокатный завод».

 

 

@ www.pervo.ru

Метки: Алексей Дронов пресс конференция ПНТЗ студенты Будущее Белой металлургии Интерфакс-Урал
Календарь новостей
«    Ноябрь 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930 
.