В ИННОПРОМе-2017 приняла участие и Группа ЧТПЗ. Компания презентовала стенд, посвященный корпоративной образовательной программе «Будущее Белой металлургии».
Концепция стенда Группы ЧТПЗ поддерживает тематику деловой программы компании на ИННОПРОМе. Управляющий директор Первоуральского новотрубного завода Алексей Дронов принял участие в дискуссии «Презентация исследования «Оценка удовлетворенности работодателей системой кадрового обеспечения регионов». А директор по персоналу Светлана Кузьминых выступила в роли спикера на конференции промышленных HR-директоров «Работать на заводе мечты: как формируются HR-бренды ведущих предприятий».
Кроме того, представители компании приняли участие в основной пленарной сессии «Подготовка инженерно- технических кадров: потребности, вызовы, образовательные решения». Также в рамках выставки генеральный директор Группы ЧТПЗ подписал ряд соглашений. В частности с компанией «Сименс».
Соглашение предполагает совместную реализацию проектов промышленной автоматизации, внедрение комплексных энергоэффективных решений на производствах Группы ЧТПЗ. Одним из приоритетных направлений многопрофильного сотрудничества станет мониторинг промышленных выбросов и повышение экологической безопасности производства. Кроме того, в рамках стратегического сотрудничества компании также намерены развивать партнерские отношения в сфере образования.
На образовательные цели направлено и еще одно соглашение Группы, подписанное с Национальным агентством развития квалификаций. В рамках сотрудничества стороны договорились совместно вести работу по апробации инструментария Национальной системы квалификаций, совершенствованию и внедрению механизмов независимой оценки квалификации в области трубного металлургического производства. В целях реализации соглашения стороны будут проводить взаимные консультации, совместные рабочие встречи и семинары.