Правительственная комиссия по законопроектной деятельности одобрила инициативу, которая предусматривает запрет увольнения одиноких матерей, отцов и опекунов, воспитывающих детей до 16 лет. В настоящее время Трудовой кодекс разрешает расторгать трудовые договоры с родителями-одиночками только в случае, если их детям не исполнилось 14 лет. Авторы законопроекта объясняют такую меру конституционным правом ребенка на образование и указывают, что обычно дети заканчивают основное школьное образование к 16 годам. Однако эксперты высказывают опасения, что новая норма может увеличить риск отказа в приеме на работу для одиноких родителей. Об этом пишет газета «Известия».
Планируется расширить социальные гарантии для трудоустроенных матерей-одиночек в России. Правительственная комиссия по законопроектной деятельности поддержала инициативу, предусматривающую запрет увольнения таких родителей. Запрет на увольнение также распространится на одиноких отцов и опекунов.
Предложенная законодательная новелла вносит изменения в статью 261 Трудового кодекса, которая в настоящее время запрещает расторгать трудовые договоры с этими категориями граждан, у которых есть дети до 14 лет. Повышение возраста ребенка связывается с его конституционным правом на образование и обязанностью родителей обеспечить его получение. Одинокие матери и отцы, работающие, сталкиваются с организационными и материальными трудностями при выполнении этой обязанности, и если они потеряют работу, эти трудности возрастут в разы. Обычно дети заканчивают основное общее образование в среднем к 16 годам.
Принятие поправок будет способствовать созданию реальных условий для исполнения одинокими родителями своих конституционных обязанностей, отмечается в документе. Также отмечается, что повышение уровня социальных гарантий будет распространяться и на супругов участников специальной военной операции.
Комитет Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов приветствует решение правительства. Они заявили, что мамам необходимы гарантии сохранения рабочего места, и предложенная мера представляет собой дополнительные гарантии соблюдения трудовых прав. Законопроект может быть рассмотрен в осеннюю сессию Государственной думы РФ.
