Служба исследований hh.ru проанализировала, как изменилось количество резюме и вакансий в Свердловской области за последние четыре недели.
За неделю с 14 по 20 марта 2022 года количество активных резюме в Свердловской области выросло на 8,5% по сравнению с неделей с 14 по 20 февраля. Наиболее активно на рынок труда начали выходить представители профессиональных сфер «Инсталляция и сервис» (количество резюме увеличилось на 36,5%), «Маркетинг, реклама, PR» (+32,6%), «Информационные технологии, интернет, телеком» (+32,3%), «Административный персонал» (+31,1%), а также «Продажи» (+29,3%).
В то же время, в некоторых сферах количество резюме на Среднем Урале сократилось: так, в сфере «Консультирование» активных соискателей стало на 13% меньше, в сфере «Банки, инвестиции, лизинг» — на 10,6% меньше, в сфере «Добыча сырья» — на 10%. Кроме того, снизилась популярность сфер «Домашний персонал» (-5,1%) и «Госслужба, НКО» (-4,3%).
Количество активных вакансий в регионе тем временем сократилось на 19,7% по сравнению с серединой февраля. Это наиболее заметно в таких профессиональных сферах как «Страхование» (-60,3%), «Закупки» (-41%), «Безопасность» (-37,6%), «Автомобильный бизнес» (-37,4%), «Управление персоналом» (-34,1%), «Искусство, развлечения, масс-медиа» (-33,6%), а также «Транспорт, логистика» (-31,2%) и «Административный персонал» (-30,5%). Менее всего сократился спрос на специалистов из сфер «Медицина, фармацевтика» (всего -8,7%).
При этом нужно сказать, что в целом ситуация на рынке труда региона остается стабильной: сегодня на одну вакансию приходится всего 4,1 резюме – это умеренный уровень конкуренции в пользу соискателя. Количество активных вакансий держится на уровне 28-29 тысяч предложений.
Ряд сфер по-прежнему испытывают ощутимый дефицит кадров. Так, в сферах «Добыча сырья» и «Медицина, фармацевтика» на одну вакансию приходится лишь 0,9 резюме при норме в 5-6 резюме, в сфере «Строительство, недвижимость» - всего 1 резюме на вакансию, в сфере «Рабочий персонал» — 1,1 резюме на вакансию.