Рейтинг профессий с низкой конкуренцией: кем проще всего устроиться в августе

Фото hh.ru / erid:
Рейтинг профессий с низкой конкуренцией: кем проще всего устроиться в августе

В начале августа сферами с низкой конкуренцией за места в Первоуральске и Свердловской области стали «Розничная торговля» (здесь на одну вакансию приходится 1,1 резюме), «Медицина, фармацевтика» (1,2), «Производство, сервисное обслуживание» (1,5), «Рабочий персонал» и «Строительство, недвижимость» (по 1,7 резюме в каждой профобласти), «Сельское хозяйство» (2).

Среди специализаций практически отсутствует конкурс на позиции врачей, специалистов по взысканию, дворников и поваров (на одну вакансию приходится по 0,6 резюме в каждой специализации). Похожая ситуация с главврачами (0,8 резюме на вакансию), токарями, слесарями, автомеханиками (по 0,9).

Заметный спад конкуренции с начала года отметился среди специалистов по взысканию (hh.индекс, демонстрирующий уровень конкуренции, снизился с 1,7 до 0,6),  сварщиков (с 1,9 до 1,2), товароведов (с 1,5 до 1), прорабов (с 1,9 до1,4) и маляров (с 1,5 до 1).

«Большая часть низкоконкурентных специальностей в регионе приходится на сферы рабочего персонала, производства, продаж – на профессиональные области, в которых подбор осложняется еще и необходимостью закрытия массовых позиций.  Вместе тем соискатель становится требовательнее, его интересует не только зарплата, но и сама компания. Кандидатам важно строить свою карьеру в организациях, занимающих сильные позиции на рынке и имеющих определенный статус. Поэтому бизнесу важно работать над своим брендом на рынке труда, обращать внимание на отзывы сотрудников, участвовать в рейтингах. В Свердловской области высокая концентрация предприятий, которые уделяют самое пристальное внимание своему HR-бренду, и регулярно попадают в Рейтинг работодателей России. Это повышает их заметность и выделяет на фоне других компаний, конкурирующих за сотрудников», - отметила Оксана Сидлецкая, директор hh.ru на Урале.

Напомним, комфортной для рынка труда нормой считается баланс 4,0-7,9 резюме на одну вакансию, что говорит о достаточном выборе работы у соискателей, и кандидатов - у работодателей.