Топ-менеджеры ЧТПЗ встали за станки и освоили рабочие специальности
14-02-2014, 07:28
Фото / erid:
Руководители группы ЧТПЗ во главе с генеральным директором компании Ярославом Ждань отработали смену в цехах Первоуральского новотрубного завода и провели субботник на улицах Первоуральска.
«В рамках стратегической сессии группы ЧТПЗ почти 100 топ-менеджеров сменили род занятий и освоили рабочие специальности: стали слесарями-ремонтниками, вальцовщиками, термистами, контролерами, стропальщиками в цехах ПНТЗ. В прошлом году подобное мероприятие прошло на «Высоте 239» Челябинского трубопрокатного завода», — говорится в пресс-релизе.
«Трудовые вахты» руководителей позволяют погрузиться в процесс формирования добавленной стоимости, получить обратную связь, сформировать новые идеи по усовершенствованию процессов и повышению эффективности бизнеса. Такие рабочие смены топ-менеджеров — неотъемлемая часть нашей корпоративной идеологии — белой металлургии», — прокомментировал генеральный директор группы ЧТПЗ Ярослав Ждань.
Первоуральск, на территории которого расположен ПНТЗ, является традиционной площадкой реализации программ социальной ответственности компании. 13 февраля руководители группы ЧТПЗ посвятили благоустройству города: навели порядок на площади Мемориала Славы и аллее на ул. Ватутина.
«Мы чувствуем ответственность за город, в котором живем и работаем. В рамках зимнего субботника убирали и утилизировали ветки кронированных деревьев, расчистили Мемориал и подходы к нему от снега. С помощью таких мероприятий белая металлургия группы ЧТПЗ выходит за рамки компании», — рассказывает главный инженер ПНТЗ Максим Сосунов.
Весной 2014 года ПНТЗ отметит 80 лет со дня основания. Это стало решающим аргументом при определении места проведения стратегической сессии белых металлургов.
@ www.pervo.ru
Руководители группы ЧТПЗ во главе с генеральным директором компании Ярославом Ждань отработали смену в цехах Первоуральского новотрубного завода и провели субботник на улицах Первоуральска. «В рамках стратегической сессии группы ЧТПЗ почти 100 топ-менеджеров сменили род занятий и освоили рабочие специальности: стали слесарями-ремонтниками, вальцовщиками, термистами, контролерами, стропальщиками в цехах ПНТЗ. В прошлом году подобное мероприятие прошло на «Высоте 239» Челябинского трубопрокатного завода», — говорится в пресс-релизе.
«Трудовые вахты» руководителей позволяют погрузиться в процесс формирования добавленной стоимости, получить обратную связь, сформировать новые идеи по усовершенствованию процессов и повышению эффективности бизнеса. Такие рабочие смены топ-менеджеров — неотъемлемая часть нашей корпоративной идеологии — белой металлургии», — прокомментировал генеральный директор группы ЧТПЗ Ярослав Ждань.
Первоуральск, на территории которого расположен ПНТЗ, является традиционной площадкой реализации программ социальной ответственности компании. 13 февраля руководители группы ЧТПЗ посвятили благоустройству города: навели порядок на площади Мемориала Славы и аллее на ул. Ватутина.
«Мы чувствуем ответственность за город, в котором живем и работаем. В рамках зимнего субботника убирали и утилизировали ветки кронированных деревьев, расчистили Мемориал и подходы к нему от снега. С помощью таких мероприятий белая металлургия группы ЧТПЗ выходит за рамки компании», — рассказывает главный инженер ПНТЗ Максим Сосунов.
Весной 2014 года ПНТЗ отметит 80 лет со дня основания. Это стало решающим аргументом при определении места проведения стратегической сессии белых металлургов.
@ www.pervo.ru
+4°
дождь ветер 2,3 м/с, В
EUR 98,03 -0,69USD 91,78 -0,23