Первоуральцы рассказали о своих успехах и провалах в 2023 году

Служба исследований hh.ru провела опрос среди соискателей из Свердловской области и Первоуральска и выяснила, каких успехов они добились в 2023 году, а также с какими неудачами столкнулись. Опрос проводился с 12 по 24 декабря 2023 по среди 3 067 российских соискателей (в том числе из Свердловской области).

40% жителей Первоуральска назвали своей главной удачей за 2023 год повышение квалификации и обучение чему-то новому. Чаще всего этим могут похвастаться ИТ-специалисты (49%), работники науки и образования, а также финансисты и бухгалтеры (по 38%). 31% опрошенных рассказали, что в 2023 году смогли прочесть множество новых книг, а 26% назвали важным личным достижением нормальный отпуск (чаще всего об этом говорили специалисты по управлению персоналом – сразу 41% из них много читали, а 38% удачно отдохнули).

Также в топе среди личных достижений года - новая работа (23%), повышение заработной платы (21%), реализация крутого проекта (17%) и долгожданная покупка (16%).

Среди главных неудач 2023 года 44% свердловчан назвали разочарование в своей компании и работе, и столько же респондентов рассказали о профессиональном выгорании.

Чаще других неудовлетворенность в работе испытывали маркетологи (55%), а также HR-специалисты и высший и средний менеджмент (по 53%). Лидерами по числу ответов о профессиональном выгорании также стали маркетологи (54%) и специалисты по работе с персоналом (48%), ИТ-специалисты (46%).

К негативным событиям прошлого года 33% свердловчан отнесли проблемы со здоровьем у себя или у близких. Среди специалистов об этом в основном рассказывали представители сферы «Искусство, развлечения, массмедиа» (44%), «Маркетинг, реклама, PR» (34%) и «Медицина, фармацевтика» (33%).

31% респондентов рассказали, что не смогли пройти отбор\собеседование в компанию, куда хотели попасть на работу – с такой неудачей чаще всего сталкивались маркетологи (45%) и айтишники (44%).

Кроме того, среди провалов и неудач года многие соискатели называли увольнение (28%), ухудшение условий труда (27%), постоянные переработки (25%), конфликты с коллегами и руководством (21%), отказ в повышении зарплаты (16%).