В начало » Первоуральск » Политика » Завод меняет город. За успехами предприятия стоит труд отдельного человека

Завод меняет город. За успехами предприятия стоит труд отдельного человека

Завод меняет город. За успехами предприятия стоит труд отдельного человека Разделять предприятие и город нельзя, ведь это единый организм. Именно об этом мы беседуем с управляющим директором ПНТЗ Алексеем Дроновым.


Мария Хохрякова, «АиФ-Урал»: Алексей Иванович, в Первоуральске красиво отметили День металлурга. Праздник – это подарок города заводу или завода городу?

Алексей Дронов: Это традиция. Некоторое время назад вместе с городской администрацией мы решили, что будем проводить общий праздник для всех горожан. Уже много лет День металлурга и День города – это торжества, в которых задействованы городские объекты, парки, где проходит множество активностей. Апофеоз празднования – концерт на главной городской площади. В рамках этого  мероприятия руководители компании награждают заслуженных сотрудников и победителей конкурса «Трудовая династия» – семьи, общий стаж работы которых на предприятии составляет от 100 до 600 лет. 


– Как в целом складываются взаимоотношения завода и города? Что в них первично?
Личная ответственность заводчан не только перед предприятием, но и городом была всегда: и в советский период, и в 90-е годы прошлого века, и сейчас. Многое в Первоуральске делается благодаря новотрубникам, которые с 2010 года являются еще и амбассадорами Белой металлургии – корпоративной философии преображения личности, рабочей среды, производственного пространства и социума. При их участии проводятся строительство и реконструкция объектов культуры и образования, ремонт и восстановление городской инфраструктуры,  мероприятия по благоустройству. Группа ЧТПЗ создает комфортную среду, которая делает привлекательной территорию и позволяет бизнесу развиваться.

— Вы сказали о необходимости преобразования города. Что планирует сделать ПНТЗ для благоустройства Первоуральска?
– Ранее Первоуральск развивался без осознанного плана. У города должна быть мечта, движущая сила, а также прозрачные алгоритмы улучшений. Поэтому многие города в мире и в России стараются создать для территории мастер-план. Главное преимущество такого документа перед традиционным генпланом в том, что современная городская инфраструктура создается за счет поэтапного решения широкого спектра задач с привлечением жителей города и бизнес-сообщества.

У Первоуральска есть необходимый базис для того, чтобы стать еще комфортней и привлекательней. Именно поэтому Группа ЧТПЗ выступила инициатором разработки и реализации мастер-плана по благоустройству иразвитию городской среды с командой Центра аналитики города (Москва) под руководством Сергея Капкова. Соглашение об этом подписано с правительством Свердловской области и администрацией Первоуральска. Инвестиции компании в проект составят более 70 млн рублей. Ключевыми объектами благоустройства станут знаковые для горожан территории: главная улица города – проспект Ильича с прилегающими к нему дворовыми территориями, набережная Нижнего пруда, центральная Площадь Победы, входные зоны в Парк новой культуры.

До конца 2019 года специалисты представят Комплексный анализ города Первоуральска с учетом безопасности, комфорта, экологичности, разнообразия, современности и эффективности управления инфраструктурой. Смело могу сказать, что для предприятия – это огромный шаг и ответственность, к которой мы готовы.

— Давайте пофантазируем и представим, Первоуральск без ПНТЗ. Чего бы не было в городе?
—Прежде всего, не было бы важного экономического движка территории. У горожан было больше соблазнов стать жителями других городов или даже регионов. ПНТЗ содействует появлению новых высокотехнологичных рабочих мест, финансовому благополучию Первоуральска. В 2019 году сумма налоговых отчислений предприятия в бюджеты всех уровней составила более 8 миллиардов рублей. За последние 10 лет на предприятии произошли колоссальные изменения, которые стали заделом на будущее. Построены новые производства – «Железный Озон 32», Финишный центр, запущена программа «Будущее Белой металлургии», признанная лучшей практикой по подготовке рабочих кадров в России.

– Вы так уверено говорите, что дети города – будущее завода. Какие для этого основания?
—С появлением программы «Будущее Белой металлургии» в городе создана уникальная образовательная среда. Мы понимаем, что дети – это будущее, поэтому открыты новым знаниям, технологиям и стараемся внедрять лучшие практики, делаем акцент на внедрение цифровых решений в сферу образования.

Группа ЧТПЗ и администрация Первоуральска ведут совместную профориентационную работу, начиная с детского сада и подшефных школ. Выпускники 9-11 класса, которые приходят обучаться по программе «Будущее Белой металлургии», уже знакомы с профессиями, продукцией и подразделениями предприятия, а также видят свои карьерные перспективы. Территория тогда живет и развивается, когда она интересна молодежи.

Лица истории

 — Завод это, в первую очередь, люди, поколения рабочих и управленцев. Как они влияли на город на протяжении 85 лет?
— За 85 лет на ПНТЗ трудились сотни талантливых специалистов и руководителей, которые внесли вклад в развитие завода, города, страны. Они служили ярким, положительным примером для своих коллег, участвовали в формировании и процветании градообразующего предприятия. Например, Федор Александрович Данилов. В его смену были прокатаны первые на заводе горячекатаные трубы, он руководил ПНТЗ 30 лет. Внес большой вклад в развитие и совершенствование трубного производства был заслуженным металлургом и почетным гражданином Первоуральска. И сегодня у нас множество достойных людей. Например, на прошедшем праздновании Почётным металлургом стал Антон Лоскутов – начальник производственного комплекса «Сталь» и цеха «Железный Озон 32». Подразделение, которое он возглавляет, является лидером по эффективности по большинству ключевых показателей в масштабе страны.

Белые металлург – это представитель инновационной сферы, где требуются не только знания и опыт, но и постоянная готовность совершенствоваться, менять и преобразовывать окружающую среду, быть вовлеченным и сопричастным к производству и клиентоцентричным. За победами огромного предприятия стоит труд отдельного человека. Хорошо это понимаю и поэтому благодарю каждого за вклад в наш общий успех!

– ПНТЗ – это, прежде всего, люди, которых объединяет энергия и любовь к малой родине. В Первоуральске они живут и работают. Благодаря их вовлеченности и ответственному отношению к труду появился город. Известно, что поселение возникло 287 лет назад, как предприятие внука Никиты Демидова, а Первоуральском оно стало в 1932 году, как место, где впервые на Урале начали выпускать трубы. Знаете, я много изучал архивы и обнаружил интереснейший факт. Во время Гражданской войны, рабочие фактически сами управляли существовавшим тогда заводом.

В этот период они освоили производство необходимых промышленности дымогарных труб для паровозов. И, когда в 1924 году нарком тяжелого машиностроения Серго Орджоникидзе принимал решение, где на Урале строить первый трубный завод, то ориентировался на сложившееся мнение, что именно на этой территории у людей есть такие компетенции. Это дало жизнь городу!

новости Первоуральска

01/04
Прокуратура взыскала с директора предприятия из Первоуральска долг по налогам в 8 миллионов
01/04
В Первоуральске количество аварий сократилось в два раза
01/04
Федеральная налоговая служба «залезет» в электронные кошельки первоуральцев
01/04
Пьяного дебошира задержали в электричке «Екатеринбург-Шаля»
01/04
Техосмотр по новым правилам
01/04
В Первоуральске начинается пожароопасный период
01/04
Митрополит Екатеринбургский и Верхотурский Кирилл совершил Божественную литургию в селе Новоалексеевском
01/04
Социальные пособия и льготы увеличены до уровня МРОТ
01/04
На 1 апреля больных коронавирусом в Первоуральске нет
31/03
Соцвзносы для малого и среднего бизнеса снизились вдвое
31/03
Вступительные экзамены в вузы будут перенесены
31/03
Житель Первоуральска получил срок за убийство соседа из-за оскорбления
31/03
Житель Первоуральска получил срок за убийство соседа из-за оскорбления
31/03
Первоуральск. 31 марта 2020 год.
31/03
Совет директоров ПАО «ЧТПЗ» утвердил систему управления рисками
31/03
Для малого и среднего бизнеса пройдет онлайн семинар. Смотреть
Больше новостей